State of the art Social Media Recruitment
Uw doelgroep zit op Social Media, uw bedrijf ook?
We denken graag mee, bieden u naast award-winning expertise op dit specifieke gebied, ook en vooral effectieve recruitmentoplossingen.
Over Recruit2
Haal meer uit social media recruitment
We staan garant voor om uw social media project tot een succes te maken.
U kunt ons inschakelen om antwoord te krijgen op de volgende vragen: Welke social media strategie zet ik in om talent te vinden en te binden? Wat is de rol van social media hierbij nu en in de toekomst? Hoe bouwt u een sterk werkgeversmerk met social media? Welke sociale platformen moet u gebruiken om de doelgroep te bereiken? Hoe richt ik het recruitmentproces hier op in? Hoe meet en verbetert u de ROI op Social Recruitment?
U kunt ons inschakelen voor een advies over onder andere:
- Strategische werving via LinkedIn, Twitter, Facebook en andere sociale netwerken
- Inzet van innovatieve bedrijfspagina's en campagnes op Facebook
- Doelgerichte marketing en branding op Twitter
- Zoeken en benaderen van kandidaten via Google Plus
- Community building en alumni netwerken
- Social Referral Recruitment strategie en implementatie
- Social Media en Recruitment dashboards
Strategie
Creatie
Realisatie
Artikelen van Recruit2
Een bijlescarrière bestaat: kinderen beginnen al met bijspijkercursussen op de basisschool en gaan daarmee door tot aan het afronden van hun scriptie. Waarom is dat nodig?...
Sinds kort kun je op LinkedIn reageren met een hartje, lampje, applaus of nadenkende emoticon. Het sociale netwerk gaat met deze nieuwe functies langzaam Facebook achterna. Verliest het zo niet het zakelijke karakter?...
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Werven via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moeten uw recruiters die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Wij zorgen ervoor dat ze alle kennis en tools hebben om LinkedIn succesvol voor uw organisatie te kunnen inzetten. Hoe? Door middel van de effectieve masterclass Recruitment via LinkedIn.
| Datum: | 25 juni / 17 september 2019 |
| Locatie: | Den Haag |
| Duur: | 1 dag, 10:00 tot 17:00 uur |
| Extra: | Ontvang gratis het boek 'Recruitment 3.0' |
Cases
ING Investment Management
Recruitment analyse: Als externe adviseur gevraagd om het bestaande recruitment proces te analyseren en de HR organisatie hierover te adviseren.
RANN
Project recruitment / Managed Recruitment Service ten behoeve van het opzetten van een project organisatie, een jointventure tussen T-Mobile en Orange Telecom.
Cisco
Recruitment Process Outsourcing: Het implementeren van commerciële strategie en uitvoer van een Managed Recruitment Service in de Benelux regio.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wilt u zien wat dit voor uw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis
Awards & nominaties
