Social Media Recruitment Strategie & Optimalisatie
- Hoe kunnen we een effectieve sociale media strategie ontwikkelen om talent te vinden en te binden?
- Welke sociale media platformen zijn het meest geschikt om onze doelgroep te bereiken en hoe kunnen we deze optimaal inzetten?
Moeite met het vinden van talent via sociale media?
Ontdek hoe je sociale media effectief inzet om de juiste mensen aan te trekken én te behouden.
De uitdagingen die je tegenkomt:
- Moeite met het bereiken van de juiste doelgroep op sociale media.
- Onduidelijkheid over welke platformen het meest effectief zijn.
- Problemen met het meten van de ROI van je social media recruitment inspanningen.
Hoe wij je helpen om deze uitdagingen te overwinnen:
- Ontwikkelen van een effectieve social media strategie op maat.
- Optimaliseren van je aanwezigheid op platformen als LinkedIn, Facebook, en Instagram.
- Inzicht en verbetering van de ROI van je social recruitment met geavanceerde dashboards.
Haal meer uit sociale media recruitment
Stel je voor dat je sociale media project niet alleen een succes wordt, maar ook de bakermat voor het vinden en binden van geweldig talent. Dat is waar wij voor staan.
Met ons aan je zijde, krijg je antwoorden op vragen als: Hoe gebruik ik sociale media om talent aan te trekken én te behouden? Wat is nu de rol van socialemedia, en hoe ziet dat er in de toekomst uit? Hoe kan ik een sterk werkgeversmerk opbouwen via sociale media? Welke platforms zijn het best voor mijn doelgroep? Hoe zet ik mijn recruitmentproces op om dit te ondersteunen? En hoe kan ik de ROI van mijn social recruitment meten en verbeteren?.
Je kunt op ons rekenen voor advies of uitvoering over zaken als:
- Opstellen en uitvoeren van een sociale media recruitment strategie
- Het zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn
- Lanceren van innovatieve bedrijfspagina’s en campagnes op Facebook en Instagram
- Gerichte marketing en branding via X / Twitter
- Opbouwen van communities en alumninetwerken
- Sociale media en recruitment dashboards
Strategie
Succes start met een gedegen strategie. Op basis van jullie doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.
Creatie
Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we de arbeidsmarkt-campagnes of recruitmentsites.
Realisatie
We kunnen al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. Je krijgt hoe dan ook wat jij verwacht. Want Recruit2 werkt.
Social Media Recruitmentstrategie
Snel en structureel recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verbeteren. We helpen organisaties op veel manieren. Daarbij richten we ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd toch structureel verbeteren van recruiters of het recruitmentteam.
Verdieping
Laat je inspireren door onze blogs, boeken of trainingen. Onze missie is om recruitment, of jouw skills in dit vakgebied, te verbeteren.
“Hun strategisch advies gaf ons recruitment een enorme boost. We bereikten snel de juiste kandidaten in een concurrerende markt. Echt een gamechanger.”
Marieke de Vries
“Dankzij deze nieuwe aanpak hebben we in korte tijd onze recruitmentprocessen geoptimaliseerd. Efficiënt en effectief, met meetbare resultaten.”
Jeroen van den Berg
“Ze brachten onze recruitmentcampagnes naar een hoger niveau. Innovatief en doelgericht, precies wat we nodig hadden in een krappe arbeidsmarkt.”
Lisa Jansen
Masterclass Sociale Media Recruitment
Hoe kan je snel het werkgeversmerk versterken? Waar bereik je kandidaten buiten de gebaande paden? En wat kan je inzetten om sneller en efficiënter talent te werven? In de Masterclass Social Media Recruitment ontdek je welke dat zijn en hoe je ze direct kunt inzetten.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Recruit2 boost recruitment